Lo scopo di tali corsi – che dovranno essere completati entro il 31 marzo 2026 – è fornire ai partecipanti le competenze manageriali e digitali, utili alla realizzazione ed alla gestione dei nuovi modelli assistenziali ed all’utilizzo delle innovazioni digitali e tecnologiche, nonché supportare i discenti stessi nelle fasi di realizzazione e gestione dei nuovi modelli di assistenza, al fine di affrontare la gestione del cambiamento e l’innovazione organizzativa in modo sostenibile, flessibile e orientata ai risultati.

Il corso è rivolto:

• al personale dirigente delle aziende sanitarie del SSR in possesso di incarichi gestionali, anche se non tutti riconducibili ad un incarico top role, a condizione che sussista un atto formale di conferimento dell’incarico;

• al personale del comparto in possesso di incarichi gestionali, con incarichi di funzione organizzativa, di coordinamento e professionale.

Le domande di manifestazione d’interesse alla partecipazione al corso di formazione devono pervenire entro e non oltre il 26 aprile all’indirizzo: san.dgsan@pec.regione.sardegna.it

L’Avviso è stato pubblicato sul sito istituzionale della Regione Autonoma della Sardegna, sezione “Concorsi e selezioni”, visualizzabile al seguente link https://www. regione.sardegna.it/atti-bandi-archivi/atti-amministrativi/concorsi-e-selezioni/IV°-Corso-Manageriale-PNRR

La formazione sarà condotta dal Prof. Mariano Corso, docente al Politecnico di Milano ed esperto in Digital Innovation, Knowledge Management, Change Management e Organisational Theory and Design.

L’appuntamento si terrà il prossimo 22 luglio a Selargius, presso la Sala Arancio della Sede di ARES Sardegna dalle ore 10:00 alle ore 13:00.

Organizzato in collaborazione con Assinter (Associazione delle Società per l’Innovazione Tecnologica nelle Regioni), questo evento è destinato alle figure sanitarie apicali, quali direttori di distretto, direttori di presidio, direttori di dipartimento e direttori aziendali. Lo scopo è quello di promuovere la digitalizzazione nel settore sanitario regionale, offrendo ai partecipanti una panoramica del progetto attraverso quattro moduli formativi, dai quali emergerà l’importanza della promozione attiva dei percorsi formativi e degli strumenti digitali all’interno delle aziende.

Ogni modulo ha la durata di circa 6 ore, erogate in modalità FAD sincrona. Solo per il primo modulo è prevista l’erogazione delle prime due ore in presenza.

Si tratta di un’importante opportunità per diventare protagonisti nel processo di trasformazione digitale, che garantirà crediti formativi a sottolineare il valore professionale dell’esperienza.

Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito capacità di intervento pratico in casi di emergenza e saranno in grado di praticare le principali tecniche di soccorso come la manovra antishock, la disostruzione delle vie aeree, la posizione laterale di sicurezza, il massaggio cardiaco e la ventilazione. Infine, verrà illustrato il corretto utilizzo del defibrillatore.

L’obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le informazioni essenziali per poter intervenire in situazioni di emergenza e fronteggiare un evento brusco e inatteso nel contesto aziendale. In alcune situazioni, infatti, limitarsi a chiamare i soccorsi potrebbe non essere sufficiente. Pertanto, è necessario che i lavoratori siano in grado di intervenire prestando soccorso a chi ne ha bisogno, applicando un percorso ragionato fatto di valutazioni, decisioni e azioni ponderate alla situazione che si verifica. In questo scenario, il primo soccorso si rivela efficace nel garantire all’assistito minuti preziosi di sopravvivenza, fondamentali per consentire successivamente ai sanitari di intervenire su un corpo vivo, reattivo e vitale che possa rispondere alle terapie.

Il corso vuole anche essere uno strumento di sensibilizzazione nel favorire la cultura della prevenzione. Chi partecipa a questo tipo di corso, può vedere chiaramente quanto sia faticoso risolvere situazioni di emergenza e da dove esse scaturiscano. Può nascere quindi una sensibilità nel prevenire alcuni eventi, abbracciando uno stile di vita sano.

Il corso, suddiviso in specifici moduli formativi e con una durata minima di 14 ore, sarà rivolto a tutto il personale sanitario operante nelle strutture ospedaliere delle Aziende del Sistema Sanitario Regionale.

Il progetto formativo prevede un’erogazione in modalità blended (FAD, aula e simulazione), sul tema delle infezioni correlate all’assistenza (ICA) ovvero quelle infezioni acquisite che costituiscono la complicanza più frequente e grave dell’assistenza sanitaria e possono verificarsi in ogni ambito assistenziale, incluso gli ospedali per acuti, il day-hospital/day-surgery, le strutture di lungodegenza, gli ambulatori, l’assistenza domiciliare, le strutture residenziali territoriali. Secondo il primo rapporto globale dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, le ICA possono causare un prolungamento della durata di degenza, disabilità a lungo termine, aumento della resistenza dei microrganismi agli antibiotici. Rappresntano un impatto clinico ed economico rilevante determinando un carico economico aggiuntivo per i sistemi sanitari e per i pazienti e le loro famiglie e una significativa mortalità in eccesso.

Il target del progetto per la Regione Sardegna è stato quantificato in 13.288 operatori che dovranno completare il percorso formativo entro il 30/06/2026. Una prima quota del target, pari al 52% del totale, dovrà essere raggiunta entro il 30/03/2025.

Le attività di formazione saranno supportate da un’attività comunicativa e informativa costante.

Il completamento dei moduli previsti permetterà agli operatori di conseguire i crediti formativi ECM utili per la formazione continua del personale.

Maggiori dettagli sul progetto formativo sono disponibili al seguente link.

La sessione odierna, che ha inaugurato la prima edizione del corso, ha visto i saluti della Dott.ssa Francesca Piras, Direttore Generale dell’Assessorato regionale alla Sanità ed è stata aperta dal Direttore Generale di ARES Annamaria Tomasella. Valerio Vergadoro, coordinatore scientifico del corso, ha illustrato ai presenti il progetto formativo, i contenuti e il metodo di lavoro.

Il corso, della durata di 200 ore, svilupperà le competenze necessarie alla gestione dei presidi e delle strutture previste dalla riforma dell’organizzazione dell’assistenza territoriale (DM 77).

ARES ha attivato le prime due edizioni del corso rivolte a due gruppi di 30 corsisti, con termine previsto per dicembre 2024. Nel 2025 è previsto l’avvio di altre 2 edizioni, mentre la quinta edizione è in programma nel 2026.

Durante la prima giornata di formazione, i corsisti hanno trattato il tema dello scenario normativo e istituzionale di sviluppo e sostenibilità dei sistemi sanitari, sia a livello nazionale che regionale. La sessione pomeridiana si è svolta mediante la creazione di 6 gruppi di lavoro, impegnati nello sviluppo di altrettanti argomenti centrali per lo sviluppo e la sostenibilità del SSN: ambiente e territorio, situazione demografica e sociale, situazione epidemiologica, dimensione economica e finanziaria, domanda e offerta dei servizi, intelligenza artificiale e e-health.

Il corso prevede come elemento qualificante la produzione di un project work che verrà presentato al termine del percorso formativo; a tal fine i corsisti apprenderanno il metodo di lavoro tipico del project management nonché i metodi di bpr (bussines process reingeniering), applicandoli a problematiche concrete di sviluppo dei servizi sanitari della Sardegna.

L’impiego di un approccio pratico alla risoluzione di problematiche concrete, consentirà la realizzazione degli stessi da parte di Aziende Sanitarie ed Enti regionali.

L’attività formativa sarà articolata su n. 1 edizione per un totale di 4 ore in data 24 giugno 2023 e i destinatari del progetto saranno n. 100 operatori tra cui Pediatri di Libera Scelta, Medici di Medicina Generale ed Operatori delle Aziende del SSR individuati dal Servizio proponente e si stabilisce che sarà cura della stessa struttura proponente comunicare i nominativi dei partecipanti al Servizio Formazione. L’attività di docenza è affidata ai docenti interni: Dott.ssa Alessandra Argiolas, Dott.ssa Serra Tiziana, Dott.ssa Pisano Silvia, Dott.ssa Ferranti Carla e Dott.ssa Deiana Carla. L’apertura dei lavori è alle ore 9; il coso di concluderà alle ore 13.

Il corso, il cui responsabile scientifico è il dottor Jacopo Guercini, affiancato dalla dottoressa Caterina Bianciardi, con il coordinamento della dottoressa Rita Pilloni, direttrice della SC Centro Regionale per il Risk Management, è propedeutico all’avvio dei successivi percorsi formativi nei Pronto Soccorso delle Aziende sanitarie regionali.

All’incontro parteciperanno i risk manager aziendali con i referenti del Pronto Soccorso delle ASL di Cagliari, ASL Nuoro, ASL Medio Campidano, ASL Gallura e AOU Sassari in cui, a stretto giro, saranno svolte le prime edizioni del corso.

L’obiettivo, attraverso l’apprendimento della metodologia Lean in Pronto Soccorso, è di fornire un servizio di valore secondo il punto di vista del paziente, eliminando le inefficienze organizzative e favorendo, con l’acquisizione di strumenti utili a promuovere il cambiamento, processi di miglioramento continuo.

La scelta di individuare il Pronto Soccorso come primo reparto coinvolto nel progetto formativo si basa sulla consapevolezza che:

è uno dei reparti più rilevanti per la cittadinanza, in quanto gestisce ingenti flussi di pazienti, con tempi di reazione ristretti, ed è accesso fondamentale per i ricoveri in degenza;
è un reparto caratterizzato da fenomeni di congestionamento e da conseguenti lunghi tempi di attesa e trattamento per i pazienti in ingresso;
per le sue caratteristiche operative e l’elevata dinamicità, si presta a molteplici target di miglioramento perseguibili sia nel breve che nel lungo termine.
I risultati di chi ha applicato la metodologia Lean in Pronto Soccorso hanno dimostrato una riduzione dei tempi di attesa, il miglioramento dei processi di coordinamento e di comunicazione interna, la razionalizzazione delle procedure e dei processi operativi e la riduzione o eliminazione di alcune attività generatrici di inefficienza. In definitiva, l’apprendimento della metodologia Lean costituisce un valido strumento di miglioramento della sicurezza e della qualità delle cure.

Ad aprire il corso di aggiornamento professionale questo pomeriggio è stata la Dott.ssa Annamaria Tomasella, manager di Ares Sardegna che, salutando docenti e corsisti, ha così affermato: “Come sappiamo ARES Sardegna supporta le ASL nei bisogni di salute e supportare significa, in ultima analisi, creare buona salute e buone prassi. Il metodo lean è ormai entrato nella sanità e nelle amministrazioni pubbliche dando risultati davvero eccellenti. Il lean assegna un ruolo ad ogni persona all’interno dell’organizzazione: ogni giorno ognuno di noi deve guardare come dare il meglio di sé e come tendere all’eccellenza”.

“Questo corso di formazione è destinato a coloro che all’interno dell’organizzazione si occupano di acquisti e si pone l’obiettivo di eliminare gli sprechi, e allo stesso tempo, di far emergere attraverso la cultura lean i talenti all’interno delle organizzazioni – ha aggiunto il Direttore Generale di ARES -. Auguro a tutti un buon lavoro”.

Il corso, della durata di tre giorni, il cui Responsabile Scientifico è il dottor Alessandro Bacci, è incentrato sulla metodologia LEAN che si basa su 3 fondamentali idee:

• fornire valore secondo il punto di vista del cliente;
• eliminare gli sprechi (cose che non porta valore al prodotto finale) ;
• miglioramento continuo del singolo.

Il progetto formativo si svilupperà in due moduli tra di loro distinti ma correlati:

-Percorso formativo Lean Management con Certificazione Livello Base;
-Attività formativa on the job per il miglioramento e l’ottimizzazione di tre processi individuati nell’ambito della Direzione Acquisti.