ARES Sardegna ha compiuto un passo importante verso un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e attento alla qualità della vita professionale dei propri dipendenti con la creazione del Comitato Unico di Garanzia. Istituito con la Deliberazione del Direttore Generale n. 262 del 29.10.2025, l’organismo è al lavoro sui propri obiettivi strategici.

Il Comitato Unico di Garanzia è un organo paritetico all’interno del quale l’amministrazione aziendale e le organizzazioni sindacali collaborano, con pari rappresentanza, in modo sinergico e trasparente per favorire una cultura basata sul rispetto e sulla dignità delle persone. I suoi componenti restano in carica per 4 anni, con possibilità di un solo rinnovo.

L’azione del Comitato si concentra su aree fondamentali, a partire dalle pari opportunità, necessarie per integrare l’uguaglianza di genere e la valorizzazione delle differenze in ogni livello della programmazione aziendale. A questa si affianca il benessere organizzativo, per sostenere e valorizzare l’impegno delle persone che operano quotidianamente nella sanità. Infine, l’organismo si concentra sul contrasto alle discriminazioni, per prevenire e respingere con fermezza ogni forma di disparità, violenza o molestia sul luogo di lavoro, tutelando la dignità dei lavoratori.

Tra i primi e più rilevanti atti del Comitato figura l’approvazione del Piano delle Azioni Positive, un programma strategico triennale integrato nella pianificazione aziendale che punta su progetti concreti. Le prossime sfide operative riguarderanno, invece, la promozione di modelli di lavoro orientati a favorire conciliazione tra vita privata e professionale, e il lancio del “CUG in Tour”. Quest’ultima iniziativa prevede un ciclo di incontri itineranti nelle varie sedi territoriali della Sardegna, pensato per ascoltare da vicino le esigenze locali, raccogliere idee e prevenire eventuali problematiche.

L’organizzazione e il funzionamento dell’organismo sono descritte nel Regolamento ufficiale, approvato con Deliberazione n. 332 del 17.12.2025.

Nell’ottica di una gestione orientata a promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e privo di discriminazioni, il Comitato rappresenta uno spazio aperto a proposte, segnalazioni e contributi da parte di tutto il personale di ARES Sardegna, raggiungibile tramite l’indirizzo e-mail [email protected].